¿QUÉ ES AUDITASALUD?

MISIÓN
Gestionar de manera integral y descentralizada procesos de auditoría administrativa prestacional tanto en prestadores médicos como en entes financiadores del sistema de salud de la República Argentina.
VISIÓN
Ser una empresa referente en el sector, con liderazgo en el servicio administrativo de salud, cuyo crecimiento esté impulsado por un servicio diferenciado en el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los clientes.
VALORES
• Integridad
• Calidad
• Puntualidad
• Compromiso
• Responsabilidad
• Confidencialidad
• Proactividad
• Creatividad y aportes para la mejora

¿QUÉ ES EL OUTSOURCING?
El Outsourcing es más que un contrato de personas o activos, es un contrato para resultados. Básicamente se trata de una modalidad según la cual determinadas organizaciones, grupos o personas ajenas a la compañía son contratadas para hacerse cargo de "parte del negocio" o de un proceso puntual dentro de ella, con el fin de agilizarlo, optimizar su calidad y/o reducir sus costos. La empresa contratante transfiere así los riesgos a un tercero que pueda dar garantías de experiencia y seriedad en el área, para poder dedicarse exclusivamente a la planeación estratégica del negocio y su expansión.
PRINCIPALES BENEFICIOS DE ESTA MODALIDAD
Permite superar con eficiencia “cuellos de botella” en procesos o áreas del negocio que se han tornado complejos.
Aumenta la flexibilidad de la organización, permitiéndole responder con rapidez a los cambios del entorno.
Disminuye los costos fijos.
Evita el desgaste y la saturación del plantel de colaboradores administrativos.
Permite a la empresa hacer uso de mejores y más eficientes procesos administrativos sin la necesidad de entrenar personal de la organización para implementarlos.
Facilita el acceso a información de calidad sobre el estado y avance del proceso en tiempo real.
PRINCIPALES BENEFICIOS DE ESTA MODALIDAD
Permite superar con eficiencia “cuellos de botella” en procesos o áreas del negocio que
se han tornado complejos.
Aumenta la flexibilidad de la organización, permitiéndole responder con rapidez a los
cambios del entorno.
Disminuye los costos fijos.
Evita el desgaste y la saturación del plantel de colaboradores administrativos.
Permite a la empresa hacer uso de mejores y más eficientes procesos administrativos sin la necesidad de entrenar personal de la organización para implementarlos.
Facilita el acceso a información de calidad sobre el estado y avance del proceso en tiempo real.
